L'ÉQUIPE

Si l’avocat était un animal, ou un végétal lequel ?
Un avocat, forcément : la douceur enrobant la robustesse du noyau

Définition du droit en 10 mots maximum
Permet la vie en société et la justice

La première vertu de l’avocat
La capacité de convaincre

Le pire vice de l’avocat
Tricher ou mentir, pour ne pas avoir à convaincre

Votre principale qualité
L’écoute

Votre principal défaut
Mauvais perdant

La qualité que vous appréciez le plus chez les autres
La loyauté

Le défaut qui vous gêne le plus chez les autres
L’hypocrisie

Votre métier si vous n’aviez pas été avocat
Journaliste, peut-être

Vos passions en dehors de votre métier
L’Asie, la photographie, la musique, la gastronomie

Votre devise
Toutes celles acceptées par mon banquier…

Votre obsession
Eviter d’en avoir

Un moment off
Mes enfants, mon épouse, au soleil, ailleurs

Nicolas Lepetit

Associé

Barreau de : Paris

Langues professionnellesFrançais, Anglais

Principaux domaines d’intervention : Droit du travail, droit pénal du travail, droit de la Sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux

Connaissances spécifiques : Relations individuelles et collectives de travail, restructurations

Parcours professionnel et formations

Nicolas Lepetit est diplômé de l’Université de Paris X Nanterre (Maîtrise de droit privé général, DEA de Droit Social et Syndical).

Avant de rejoindre Ginestié Magellan Paley-Vincent, Nicolas Lepetit a exercé au cabinet Legrand Bursztein Beziz et avocats (LBBa), puis au cabinet Bersay & Associés pendant plus de 10 ans et en dernier lieu en qualité de Of Counsel.

Publications :

Auteur de plusieurs articles, notamment sur les forfaits-jours, le fait religieux dans l’entreprise et les lanceurs d’alerte.

Palmarès du droit

2022 - Droit social – droit pénal du travail | Trophée d'argent

DECIDEURS 2023

Droit social : 

Contentieux individuel à risques : pratique réputée 

Compliance sociale : pratique réputée 

Droit pénal du travail : pratique réputée 

Best Lawyer

2024 - Employee Benefits Law : Nicolas Lepetit

2023 - Employee Benefits Law : Nicolas Lepetit