Annonce stage : Contentieux commercial

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Annonce stage : Corporate

Annonce Corporate

L'Equipe Corporate du Cabinet Ginestié Magellan Paley-Vincent recherche deux stagiaires pour un stage de 4 mois à partir de septembre 2021.

L'occasion pour tout/e candidat/e motivé/e de niveau Master 2 minimum en droit des affaires d'intégrer un département dynamique au sein d'un cabinet français indépendant et de découvrir la pratique professionnelle, côté conseil et côté contentieux (droit des sociétés, fusions-acquisitions, droit boursier, droit bancaire, financements, opérations complexes, gouvernance d'entreprise ...). 

Une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.

Les candidatures sont à adresser impérativement via le site du cabinet.

Travail social

Annonce stage : Droit social

Annonce Droit social

Cabinet d'avocats, situé à Paris 16, Ginestié Magellan Paley-Vincent propose un service sur mesure aux dirigeants qu'il accompagne en s'adaptant aux défis humains, mais aussi technologiques dans un monde en constante mutation.

L'équipe sociale du Cabinet Ginestié Magellan Paley-Vincent recherche un(e) stagiaire pour le premier semestre 2022.

L'occasion pour tout candidat(e) motivé(e) de niveau Master 2 minimum en droit social d'intégrer un département dynamique au sein d'un cabinet français indépendant et de découvrir la pratique professionnelle côté conseil et côté contentieux, dans des procédures individuelles ou collectives. Une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.

Les candidatures sont à adresser impérativement via le site du cabinet.

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Annonce stage : droit de la concurrence / distribution / droit économique

Annonce droit de la Concurrence/Distribution/droit économique

Cabinet d'avocats indépendant, situé à Paris 16, Ginestié Magellan Paley-Vincent propose un service sur mesure aux dirigeants qu'il accompagne en s'adaptant aux défis humains, mais aussi technologiques dans un monde en constante mutation.

Le Cabinet recherche un(e) stagiaire pour le 1er semestre 2022, pour son département Droit de la Concurrence et de la Distribution - Droit économique.

Le ou la stagiaire sera associé(e) pleinement au traitement des dossiers, en lien avec les associés et/ou les collaborateurs du département. Une première expérience réussie en cabinet d'avocats serait un plus.

Profil :

  • De formation supérieure
  • Master 2 en Droit des Affaires et de la Concurrence
  • Anglais courant

Qualités recherchées :

  • Réel sens du service client
  • Aptitude à travailler dans un environnement exigeant une forte réactivité
  • Disponibilité, flexibilité et autonomie

Durée du stage :

  • 6 mois à temps plein à partir de janvier 2022

Les candidatures sont à adresser impérativement via le site du Cabinet.

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Sport en entreprise : entrée en vigueur des mesures d’exonération fiscale

Par Jean-Baptiste-Guillot, Associé et Virginie Molho, Counsel

L’article 18 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 a prévu l’exclusion de l’assiette sociale des avantages relatifs à la pratique du sport en entreprise.

Ainsi, la mise à disposition par l’employeur d’équipements sportifs à usage collectif et le financement de prestations sportives à destination de ses salariés sont exclus de l’assiette des cotisations sociales.

Le décret n° 2021-680 du 28 mai 2021, entré en vigueur le 30 mai, fixe les conditions de mise en œuvre.

Entrent dans le champ de cette exonération :

  • l’avantage que représente la mise à disposition par l’employeur d’équipements à usage collectif dédiés à la réalisation d’activités physiques et sportives tels qu’une salle de sport appartenant à l’entreprise ou un espace géré par elle ou dont elle prend en charge la location, aux fins d’une pratique d’activité physique et sportive ;
  • l’avantage constitué par le financement par l’employeur de prestations d’activités physiques et sportives tels que des cours collectifs d’activités physiques et sportives, cours de yoga, par exemple, ou des événements ou compétitions de nature sportive, dans une limite annuelle égale à 5 % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale multipliée par l’effectif de l’entreprise, soit 171,40 €/an/salarié en 2021 (articles D. 136-1-1 et D. 136-2 du Code de la sécurité sociale).

Ces prestations doivent être proposées par l’employeur à tous les salariés de l’entreprise quelles que soient la nature et la durée de leur contrat de travail.

Nous formons le vœu que ces mesures inciteront les entreprises à développer le sport en entreprise.

Jean-Baptiste-Guillot

Jean-Baptiste Guillot

Associé

Jean-Baptiste Guillot intervient en fusions-acquisitions, alliances stratégiques, droit commercial, droit des sociétés et des contrats, dans le cadre d'opérations le plus souvent internationales impliquant en particulier des entreprises canadiennes, britanniques et françaises.

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Virginie Molho

Counsel

Virginie a acquis une solide expertise dans le droit du sport lui permettant d’accompagner les acteurs de l’industrie sportive dans tout type de problématiques juridiques en droit commercial, droit des sociétés, droit des associations et droit social appliqués au sport.

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Depuis plus de 45 ans, Ginestié Magellan Paley-Vincent réunit des avocats aux profils et compétences variés pour offrir un accompagnement sur mesure. En savoir plus

Ginestié Magellan Paley-Vincent – SELAS à capital variable