As novas obrigações do empregador em caso de oferta de contrato permanente no final de um contrato a termo ou de uma cedência temporária: o que as empresas precisam de saber!
Pretende ou está a ponderar oferecer um contrato sem termo a um trabalhador temporário ou a um trabalhador em fim de contrato a termo certo? aqui estão as obrigações a que as empresas estão sujeitas desde 1º de janeiro de 2024 e a entrada em vigor do decreto 2023-1307 de 28 de dezembro de 2023.
Jean-Baptiste Viena
Associado
Ele atende uma clientela de empresas francesas e internacionais em consultoria e contencioso.
Desenvolveu particular experiência na área do contencioso, individual e colectivo, nomeadamente em matéria de discriminação, igualdade de tratamento, riscos psicossociais e segurança no trabalho.
