"Le vent se lève"- Hassan Massoudy

Recrutement

Le cabinet a une politique active de recrutement

Le cabinet se veut être un lieu de développement professionnel et personnel pour ses collaborateurs

L’association est réellement ouverte aux collaborateurs qui répondent aux critères en matière de compétence, d’autonomie, de comportement, d’éthique et de contribution au développement

Dans ce but, le cabinet peut financer les études complémentaires, telles l’INSEAD, de collaborateurs particulièrement prometteurs

Le cabinet accueille également tout au long de l’année des stagiaires, élèves avocats, élèves grandes écoles ou étudiants titulaires d’un Master

Ce qu’ils ont pensé de leur stage :

« Je tiens à adresser mes plus vifs remerciements à l’ensemble des membres du Cabinet  pour y avoir reçu au cours de mes quatre mois de stage un formidable accueil. Cette excellente expérience fut rendue possible car tout est mis en œuvre pour s’assurer que le stage se passe bien pour l’ensemble des stagiaires. Cette structure de qualité offre à tout stagiaire motivé la possibilité de s’impliquer dans les dossiers, en transmettant toutes les précisions et les détails nécessaires à la compréhension des enjeux majeurs. J’ai ainsi pu profiter d’une ambiance jeune et d’excellentes relations de travail.Je retiens de cette expérience une grande disponibilité et une écoute des avocats, qu’ils soient collaborateurs ou associés, dans le travail au quotidien mais également dans les conseils qu’ils ont pu m’apporter » (Caroline D., stagiaire département Corporate, 2011)

« Dans le cadre de mon année de césure à HEC, j’ai réalisé mon premier stage au sein du département Corporate. Plutôt qu’intégrer un cabinet anglo-saxon je privilégiais un cabinet à taille humaine afin de bénéficier d’une expérience responsabilisante et diversifiée. Ces objectifs furent largement remplis : je fus amené à travailler avec la totalité des avocats du département sur des problématiques variées incluant tant du contentieux que du conseil » (Matthieu S., stagiaire département Corporate, 2011)

« Dans le cadre de mon stage de fin d’études à l’école HEAD, j’ai eu le plaisir d’évoluer au sein du département Corporate du Cabinet. Au cours de cette expérience enrichissante de quatre mois, j’ai reçu une formation de grande qualité. J’ai pu être impliqué de façon concrète dans les dossiers (rédactions d’actes relatifs à la vie des sociétés, de projets de consultations, de mémoires destinés aux juges….). Désormais, je comprends beaucoup mieux non seulement les problématiques quotidiennes d’un avocat, mais aussi celles de ses clients. Tous les avocats, qu’ils soient collaborateurs, counsels ou associés, ont été à l’écoute, pédagogues, et toujours prêts à partager leur expérience et leur savoir-faire » (Thomas Z., stagiaire département Corporate, 2014) 

 

 

Soumettre les candidatures à
Béatrice Ehrwein, Directrice Générale,
par email : recrutement@ginestie.com